Network
Meninjau dan menyelesaikan Masalah Hukum/Hubungan Industri, untuk mematuhi peraturan perusahaan dan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Melakukan investigasi yang efektif, menyeluruh dan obyektif untuk hal-hal terkait SDM yang dihadapi, dan mengusulkan solusi dengan rencana aksi.
Memahami kebutuhan bisnis dengan melakukan analisis yang tepat berdasarkan data atau proses bisnis yang ada dan memberikan analisis kesenjangan untuk HR Center of Excellence (HR COE) yang akan datang dengan program, inisiatif, dan solusi.
Berhubungan dengan HR COE Lead untuk memecahkan setiap masalah/masalah dalam bisnis yang berhubungan dengan SDM dan membutuhkan keahlian, inisiatif, dan layanan SDM.
Persyaratan:
Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara (Gudang)
Gelar sarjana – Psikologi, Manajemen, Teknik Industri.
Setidaknya 4 Tahun pengalaman kerja dalam Pengembangan Organisasi, HRBP / HR area generalis.
Pengalaman dalam Hubungan Industrial, Rekrutmen, Org. Analisis Struktur, Manajemen Kinerja dan Perencanaan Tenaga Kerja.
