Network
3. Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia Senior (HRBP)
Deskripsi Pekerjaan:
- Memberikan dukungan, saran, dan bimbingan kepada Kepala bisnis, Manajer, dan Pemimpin Tim untuk menyelesaikan masalah terkait karyawan dan meningkatkan keterampilan manajemen sumber daya mereka.
- Bekerja sama dengan Kepala dan Manajer bisnis dalam melakukan Perencanaan Tenaga Kerja dan Pengembangan Orang jangka menengah dan panjang untuk mendukung ekspansi bisnis
Rencanakan tenaga kerja yang berkelanjutan di berbagai fungsi utama dan tingkat senioritas - Identifikasi individu Berpotensi Tinggi, usulkan dan implementasikan Rencana Pengembangan yang efektif (termasuk program pembelajaran, pembinaan, pendampingan)
- Mempertahankan Succession Plan yang mampu mendukung kebutuhan bisnis tepat waktu serta menyediakan tenaga kerja yang cukup gesit untuk mendukung ekspansi bisnis baru
Baca Juga: Ukraina Menghentikan Evakuasi Warga Sipil Karena Serangan Rusia yang Tidak Berhenti
- Secara teratur meninjau dan mengusulkan perbaikan untuk proses bisnis dan struktur organisasi untuk mencapai efisiensi organisasi
Mendorong rencana pengembangan karyawan dengan melacak dan memantau kehadiran dan efektivitas pelatihan - Rancang program retensi yang efektif untuk karyawan yang berkinerja kuat melalui kompensasi yang kompetitif, tunjangan, serta kemajuan karir yang tepat waktu dan pengembangan pribadi yang holistik
- Pelatih Pemimpin pada proses dari berbagai sudut pandang, termasuk implikasi hukum
- Memberikan dukungan selama diskusi kunci, proses, dan percakapan holistik, serta nasihat karir kepada karyawan dan membantu mereka berkembang dan tumbuh dalam organisasi
Bertanggung jawab dan memfasilitasi tindakan disipliner dan penanganan keluhan karyawan sambil berkonsultasi dengan tim bisnis atau hukum yang sesuai - Menjunjung tinggi Kode Etik Shopee dan Kebijakan Perusahaan dan menerapkan tindakan disipliner jika terjadi pelanggaran
Cari tahu sentimen karyawan secara terus-menerus melalui pemeriksaan rutin (Pemeriksaan Pulsa) dan terapkan perubahan yang diperlukan untuk meningkatkan lingkungan kerja secara keseluruhan - Jadilah Katalis Nilai dengan secara aktif mempromosikan dan menanamkan Nilai-Nilai Shopee melalui strategi komunikasi, acara, dan interaksi yang efektif untuk mempromosikan rasa keterlibatan yang kuat dengan karyawan
- Buat, tinjau, dan revisi kebijakan SDM untuk satu departemen khusus pada saat penempatan.
Kualifikasi:
- Gelar sarjana (S1) dari universitas terkemuka
4-5 tahun pengalaman bekerja bersama Kepala dan/atau Manajer bisnis di lingkungan yang dinamis dan serba cepat - Keterampilan manajemen proyek yang sangat baik dan dinamis
- Pemecahan masalah yang kuat dan keterampilan manajemen pemangku kepentingan
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa dengan empati yang tinggi
- Kemampuan beradaptasi yang tinggi dan keterbukaan pikiran terhadap perubahan
- Semangat untuk orang-orang dan kemajuan di luar proyek bisnis seperti biasa (BAU)
- Keterampilan mendengarkan aktif yang hebat
- Pemahaman yang baik dan keselarasan dengan Nilai-Nilai Shopee
Anda akan ditempatkan di salah satu departemen Shopee: Pengembangan Bisnis, Operasi, Teknologi, Produk, Intelijen Bisnis, ShopeePay, ShopeeFood atau Sunter Warehouse
Link Pendaftaran PT Shopee International Indonesia:
Proses Pendaftaran:
1. Penyerahan formulir
2. Penyaringan resume oleh perekrut kami
3. Daftar kandidat
4. Pengaturan slot waktu wawancara dengan kandidat terpilih**
5. Wawancara dengan manajer perekrutan kami
6. Terima tawaran pekerjaan dalam waktu dua minggu, jika berlaku
