Network
- Menginternalisasi pemahaman terkait program mitigasi baik preventif maupun korektif agar seluruh karyawan dapat memahami dan menjalankan di dalam lingkungan pekerjaannya.
- Mengoordinasikan pelaksanaan sosialiasi rutin terkait aspek keselamatan yang harus dijaga setiap saat dalam setiap kegiatan sehari-hari perusahaan, baik terhadap pihak internal maupun eksternal (operator, tenant dan penyedia).
- Mensupervisi dan memfasilitasi kebutuhan pelatihan, sertifikasi, pelaksanaan kurikulum, modul, dan keperluan lain yang dibutuhkan oleh karyawan agar keselamatan proses bisnis di Transjakarta senantiasa terjaga.
- Membuat dan memonitor aktivasi serta internalisasi nilai-nilai keselamatan agar terciptanya kesadaran terkait pentingnya keselamatan pada proses bisnis Transjakarta.
- Membina keikutsertaan karyawan terhadap perkembangan standar keselamatan dan memastikan bahwa karyawan memahami aspek-aspek keselamatan pada lingkup kerjanya serta pentingnya terhadap bisnis perusahaan.
Kualifikasi
- Minimal Gelar Sarjana (S1) pada bidang Teknik Industri/Teknik Lingkungan/Kesehatan Masyarakat/K3/ Manajemen/ Psikologi.
- Memiliki pengalaman minimal 6-8 tahun.
- Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan dalam mengelola stakeholder baik internal dan eksternal dengan baik.
- Memiliki kemampuan berpikir startegis untuk mengelola, memonitor serta mengembangkan program maupun mitigasi risiko terkait keselamatan kerja di lingkungan perusahaan.
Baca Juga: INFO LOKER! PT Ultra Sakti Buka Lowongan kerja Terbaru untuk Lulusan SMA dan SMK Bulan Februari 2022
3. Kepala Departemen Standar Keselamatan
Tugas Pokok dan Fungsi
- Melakukan identifikasi dan analisis risiko maupun kejadian yang mungkin timbul pada keseluruhan proses bisnis, baik dari internal maupun eksternal.
- Menyusun gagasan program mitigasi yang mencakup usaha preventif dan usaha korektif baik untuk kejadian incident maupun accident pada proses bisnis Transjakarta berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan.
- Menyusun prosedur baku pada seluruh tindakan preventif dan korektif untuk kejadian incident maupun accident pada proses bisnis Transjakarta.
- Melakukan pembaharuan terhadap penilaian risiko maupun kejadian yang timbul berdasarkan analisis dan rekomendasi yang diperoleh pada saat implementasi secara berkala.
- Melakukan pembaharuan maupun penyempurnaan terkait rencana program mitigasi yang mencakup usaha preventif dan usaha korektif baik untuk kejadian incident maupun accident pada proses bisnis berdasarkan hasil analisis implementasi dan rekomendasi yang didapatkan.
- Melakukan pembaharuan maupun penyempurnaan pada prosedur terkait tindakan preventif dan korektif untuk kejadian incident maupun accident pada proses bisnis Transjakarta berdasarkan analisis maupun rekomendasi yang diterima.
Kualifikasi
- Minimal Pendidikan Sarjana (S1) pada bidang Teknik Industri/Teknik Lingkungan/Kesehatan Masyarakat/K3.
- Memiliki pengalaman dibidang K3 minimal 6-8 tahun.
- Memiliki keahlian atau pelatihan K3 Umum.
- Memiliki kemampuan dalam mengelola stakeholder baik internal dan eksternal dengan baik.
- Memiliki kemampuan berpikir startegis untuk mengelola, memonitor serta mengembangkan program maupun mitigasi risiko terkait keselamatan kerja di lingkungan perusahaan.
5. Kepala Seksi Manajemen Risiko Proyek
Tugas Pokok dan Fungsi
- Menjalankan Penerapan Risk Project mulai dari konsep awal sampai dengan implementasi dan monitoring.
- Melakukan monitoring pelaksanaan Pengadaan dan proses bisnisnya.
- Penerapan Manajemen Risiko seluruh unit kerja perusahaan dan membuat Laporan.
- Membuat kajian risiko terkait projek strategis.
- Menyusun Profil Risiko, KRI, dan Top Risk.
- Menyusun konsep dan menjalankan workshop, kurikulum, dan pengembangan risk awareness perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1.
- Pengalaman Manajemen Risiko minimal 5 tahun (spesialis).
- Pengalaman implementasi Project Risk dan Risk Based Budgeting.
- Diutamakan memiliki Pengalaman monitoring/audit pengadaaan.
- Diutamakan memahami proses bisnis transportasi publik.
- Diutamakan memiliki sertifikasi atau pernah mengikuti diklat risk management khusus non – institusi keuangan pada lembaga kredibel.
- Dapat bekerjasama dalam tim, komunikatif, berkepribadian menyenangan, gesit, stamina baik, teliti, bertanggungjawab, giat belajar hal hal baru, terbiasa menjalani jam kerja panjang.
