- Membuat laporan secara periodik pemenuhan tenaga kerja baru
- Memproses dan menindaklanjuti permintaan penelitian dan atau kebutuhan tenaga magang
Kualifikasi:
- Minimal S1 dengan IPK min. 2,75, diutamakan Psikologi
- Pengalaman min. 3 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi
- Kemampuan melalukan interview
- Kemampuan negosiasi
- Terbiasa menggunakan alat tes psikologi
- Kemampuan komunikasi yang baik