INFOSEMARANGRAYA.COM - Hallo sobat kerja! Ada info terbaru nih seputar lowongan kerja (loker). Kali ini PT Shopee International Indonesia kembali membuka lowongan kerja (loker) untuk 3 posisi terbaru Maret 2022.
Bagi sobat yang tertarik bekerja di PT Shopee International Indonesia silahkan simak artikel berikut ini!
Sebegai info, PT Shopee International Indonesia merupakan perusahaan yang membawahi platform E-Commerce Shopee. Platform tersebut merupakan sebuah E-Commerce (jual beli online) di Indonesia yang dirancang khusus untuk menyuguhkan pengalaman berbelanja online yang mudah, aman dan cepat dengan sistem pembayaran dan dukungan logistik yang kuat.
Shopee memiliki tujuan dalam rangka mengembangkan ekosistem e-commerce (jual beli online) pilihan utama di Indonesia.
Shopee memiliki beragam pilihan kategori produk, mulai dari Elektronik, Perlengkapan Rumah, Kesehatan, Kecantikan, Ibu & Bayi, Fashion hingga Perlengkapan Olahraga.
Kali ini PT Shopee International Indonesia sedang membuka lowongan kerja (loker) untuk 3 posisi terbaru Maret 2022.
Baca Juga: Deretan Harga iPhone Bekas Terbaru Maret 2022, iPhone 11 dan 12 Turun Harga Hingga Rp 6 Juta!
Berikut ini adalah daftar posisi, kualifikasi dan tata cara daftar pada lowongan kerja (loker) di PT Shopee International Indonesia.
1. Recruiter
Deskripsi Pekerjaan:
- Berpartisipasi dalam proses rekrutmen yang melibatkan pengadaan, penyaringan, dan pemilihan individu yang ideal
- Kelola jalur perekrutan termasuk menentukan status dan kebutuhan sumber daya, mengoordinasikan acara perekrutan dan aktivitas sumber, menilai, dan mengelola proses rujukan
- Buat, bangun, dan pertahankan jaringan calon pasif potensial untuk mengisi peran yang diantisipasi dan direncanakan di masa depan
- Kembangkan dan kelola inisiatif komunikasi dan keterlibatan karyawan
- Merumuskan dan mengimplementasikan inisiatif dan proyek SDM lainnya sebagaimana dan ketika diarahkan oleh Manajemen
Baca Juga: Bisa Dicoba! Ini Manfaat Cahaya SInar Matahari di Pagi Hari Untuk Tubuh Menurut dr Zaidul Akbar
Kualifikasi:
- Latar belakang yang kuat dan bersemangat tentang rekrutmen & proyek terkait rekrutmen (admin + kerja lapangan seperti pemesanan tempat dan barang dagangan, verifikasi latar belakang, penyaringan komprehensif, dan operasi data)
- Kuat dalam data dan rumus excel, (misalnya SUMIF, IFNO, V/HLOOKUP)
- Keterampilan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang kuat untuk berkomunikasi dengan pemangku kepentingan internal dan kandidat potensial
- Inisiatif yang kuat dan etos kerja proaktif (tahu apa yang harus dilakukan & dapat berpikir dua hingga tiga langkah ke depan)
- Keterampilan koordinasi dan komunikasi yang sangat baik
Baca Juga: 34 Nama Bayi Laki Laki yang Islami dan Modern Berawal dari Huruf B Beserta dengan Arti Didalamnya
2. Mitra Usaha Sumber Daya Manusia (HRBP)
Deskripsi Pekerjaan:
- Mensosialisasikan standar dan praktik Sumber Daya Manusia (SDM) dengan memberikan informasi, bantuan, dan solusi yang diperlukan terkait dengan masalah People bagi para pemimpin bisnis, untuk memastikan bahwa setiap keputusan bisnis yang diambil telah mempertimbangkan sudut pandang SDM
- Menjaga perencanaan tenaga kerja tahunan dan/atau kuartal, memeriksa dan membantu seleksi karyawan, orientasi, on/offboarding, transfer di dalam perusahaan, dan memastikan semua proses selaras dengan peraturan yang berlaku
- Memberikan laporan dan pembaruan rutin mengenai masalah SDM kepada Pemimpin SDM dan Pemimpin Bisnis
- Meninjau dan menyelesaikan Masalah Hukum atau Hubungan Industrial untuk mematuhi peraturan perusahaan dan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia
- Melakukan investigasi yang efektif, menyeluruh dan obyektif untuk masalah terkait SDM yang dihadapi, diikuti dengan mengusulkan solusi dengan rencana aksi
Baca Juga: Gempa Terkini Magnitudo 5,9 Terjadi di Aceh Jaya Malam Hari Ini, BMKG: Tidak Ada Potensi Tsunami
- Memahami kebutuhan bisnis dengan melakukan analitik yang tepat berdasarkan data atau proses bisnis yang ada dan memberikan analisis kesenjangan bagi SDM untuk datang dengan program, inisiatif, dan solusi
- Berhubungan dengan Pemimpin SDM untuk menyelesaikan masalah bisnis terkait SDM yang membutuhkan keahlian, inisiatif, dan layanan SDM
- Buat, tinjau, dan revisi kebijakan SDM untuk satu departemen khusus pada saat penempatan
Kualifikasi:
- Gelar sarjana (S1), jurusan Psikologi, Manajemen, atau Teknik Industri akan lebih disukai
- Minimal 3 tahun pengalaman kerja dalam Pengembangan Organisasi, HRBP atau area generalis SDM
- Pengalaman langsung dalam Hubungan Industrial, Rekrutmen, Analisis Struktur Organisasi, Manajemen Kinerja, dan perencanaan Tenaga Kerja
- Anda akan ditempatkan di salah satu departemen Shopee: Pengembangan Bisnis, Operasi, Teknologi, Produk, Intelijen Bisnis, ShopeePay, ShopeeFood atau Sunter Warehouse.
Baca Juga: Update! Daftar Harga iPhone Terbaru Maret 2022, Ada iPhone XR Rp7 Jutaan Hingga iPhone 13 Pro
3. Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia Senior (HRBP)
Deskripsi Pekerjaan:
- Memberikan dukungan, saran, dan bimbingan kepada Kepala bisnis, Manajer, dan Pemimpin Tim untuk menyelesaikan masalah terkait karyawan dan meningkatkan keterampilan manajemen sumber daya mereka.
- Bekerja sama dengan Kepala dan Manajer bisnis dalam melakukan Perencanaan Tenaga Kerja dan Pengembangan Orang jangka menengah dan panjang untuk mendukung ekspansi bisnis
Rencanakan tenaga kerja yang berkelanjutan di berbagai fungsi utama dan tingkat senioritas - Identifikasi individu Berpotensi Tinggi, usulkan dan implementasikan Rencana Pengembangan yang efektif (termasuk program pembelajaran, pembinaan, pendampingan)
- Mempertahankan Succession Plan yang mampu mendukung kebutuhan bisnis tepat waktu serta menyediakan tenaga kerja yang cukup gesit untuk mendukung ekspansi bisnis baru
Baca Juga: Ukraina Menghentikan Evakuasi Warga Sipil Karena Serangan Rusia yang Tidak Berhenti
- Secara teratur meninjau dan mengusulkan perbaikan untuk proses bisnis dan struktur organisasi untuk mencapai efisiensi organisasi
Mendorong rencana pengembangan karyawan dengan melacak dan memantau kehadiran dan efektivitas pelatihan - Rancang program retensi yang efektif untuk karyawan yang berkinerja kuat melalui kompensasi yang kompetitif, tunjangan, serta kemajuan karir yang tepat waktu dan pengembangan pribadi yang holistik
- Pelatih Pemimpin pada proses dari berbagai sudut pandang, termasuk implikasi hukum
- Memberikan dukungan selama diskusi kunci, proses, dan percakapan holistik, serta nasihat karir kepada karyawan dan membantu mereka berkembang dan tumbuh dalam organisasi
Bertanggung jawab dan memfasilitasi tindakan disipliner dan penanganan keluhan karyawan sambil berkonsultasi dengan tim bisnis atau hukum yang sesuai - Menjunjung tinggi Kode Etik Shopee dan Kebijakan Perusahaan dan menerapkan tindakan disipliner jika terjadi pelanggaran
Cari tahu sentimen karyawan secara terus-menerus melalui pemeriksaan rutin (Pemeriksaan Pulsa) dan terapkan perubahan yang diperlukan untuk meningkatkan lingkungan kerja secara keseluruhan - Jadilah Katalis Nilai dengan secara aktif mempromosikan dan menanamkan Nilai-Nilai Shopee melalui strategi komunikasi, acara, dan interaksi yang efektif untuk mempromosikan rasa keterlibatan yang kuat dengan karyawan
- Buat, tinjau, dan revisi kebijakan SDM untuk satu departemen khusus pada saat penempatan.
Kualifikasi:
- Gelar sarjana (S1) dari universitas terkemuka
4-5 tahun pengalaman bekerja bersama Kepala dan/atau Manajer bisnis di lingkungan yang dinamis dan serba cepat - Keterampilan manajemen proyek yang sangat baik dan dinamis
- Pemecahan masalah yang kuat dan keterampilan manajemen pemangku kepentingan
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa dengan empati yang tinggi
- Kemampuan beradaptasi yang tinggi dan keterbukaan pikiran terhadap perubahan
- Semangat untuk orang-orang dan kemajuan di luar proyek bisnis seperti biasa (BAU)
- Keterampilan mendengarkan aktif yang hebat
- Pemahaman yang baik dan keselarasan dengan Nilai-Nilai Shopee
Anda akan ditempatkan di salah satu departemen Shopee: Pengembangan Bisnis, Operasi, Teknologi, Produk, Intelijen Bisnis, ShopeePay, ShopeeFood atau Sunter Warehouse
Link Pendaftaran PT Shopee International Indonesia:
Proses Pendaftaran:
1. Penyerahan formulir
2. Penyaringan resume oleh perekrut kami
3. Daftar kandidat
4. Pengaturan slot waktu wawancara dengan kandidat terpilih**
5. Wawancara dengan manajer perekrutan kami
6. Terima tawaran pekerjaan dalam waktu dua minggu, jika berlaku
**Hanya kandidat terpilih yang akan diberitahukan melalui email dalam waktu seminggu.
Batas Pendaftaran: 17 Maret 2021, 15:00 (Waktu Jakarta)
Demikian info terbaru mengenai lowongan kerja (loker) dari PT Shopee International Indonesia untuk 3 posisi Maret 2022.***