• Mengusulkan anggaran biaya usaha perusahaan berdasarkan evaluasi terhadap biaya usaha tahun sebelumnya serta kebijakan perusahaan ditahun mendatang serta melakukan monitoring terhadap realisasi biaya usaha.
• Mengkaji, memonitor dan mengelola proses perhitungan dan pembayaran program remunerasi dan benefit karyawan.
• Mengelola asuransi kesehatan, ketenagakerjaan dan dana pensiun pegawai.
• Memonitor dan mengelola kontrak kerja karyawan.
• Mengelola dan memfasilitasi hubungan industrial perusahaan dengan pegawai.
• Mengelola dan mengevaluasi update Peraturan Perusahaan sesuai dengan perkembangan peraturan yang ada.
Baca Juga: Jiwa Group Buka Lowongan Kerja Untuk Lulusan S1 Bulan Maret 2023
Kualifikasi :
• Pria
• Lulusan S1 Manajemen SDM/Psikologi Organisasi/Hukum