3. Human Resources Analyst
Kualifikasi
- Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi Industri, atau bidang terkait diperlukan.
- Setidaknya tiga tahun pengalaman di bidang terkait seperti klasifikasi pekerjaan dan kompensasi, rekrutmen, seleksi, pelatihan, tunjangan karyawan, dan/atau kepatuhan kesempatan yang sama lebih disukai.
- Mahir dengan Ms. Excel, SPSS, Ms. Power Point dan aplikasi statistik lainnya.
- Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pemahaman menyeluruh tentang undang-undang yang melibatkan kebijakan ketenagakerjaan, SDM, dan SDM.
- Mahir dengan atau kemampuan untuk dengan cepat mempelajari HRIS organisasi, penggajian, dan perangkat lunak manajemen karyawan serupa.
- Memiliki pengalaman dalam mengembangkan program pascasarjana (management trainee).
Baca Juga: INFO LOKER! PT Berdikari (Persero) Buka 6 Posisi Terbaru Desember 2021